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山東電力:育培并舉 鍛造人才實力

來源: 中國電力新聞網      日期:19.02.12

  育培并舉 全面鍛造人才實力

  ——國網山東電力強化隊伍建設掠影

  中國電力新聞網記者 侯婷 通訊員 胡興旺 崔浩杰

  1月11日,國網山東省電力公司召開“優秀人才流動站”第4批進站人員年度考核會,全面檢閱優秀人才進站培養一年來的情況。2018年,山東電力新增高端人才57名,再創歷年新高,人才培養選拔適當向縣供電公司傾斜,新增高端人才中縣供電公司員工占比30%。

  “構建‘以人為本、理念先進、機制靈活’的現代人力資源管理體系,讓每個組織、每支團隊、每位員工更關心企業、更用心干事。”這是山東電力對人才培養工作提出的要求。山東電力以多出人才、快出人才、出高水平人才,全面鍛造人才實力為目標,強化全員人力資源管理理念,持續創新人才培養機制,為該公司持續健康發展提供堅強的人才支撐和智力保障。

  競賽搭臺以考促培

  “滴水穿石非一日之功。5年來,我們以‘班組大講堂’為起點,不斷拓展范圍、豐富內涵、普及推廣,形成了‘競賽搭臺、專業主導、分級實施、全員參與’的良好氛圍。”在山東電力2018年“大講堂”勞動競賽總結會上,該公司負責人對“大講堂”工作成效給予充分肯定。

  山東電力突出 “專業主導、常態實施”,各專業、各單位開展“大講堂”勞動競賽7.2萬次,解決問題6500項,黨建、人資、審計等14個部門舉辦了專業 “大講堂”現場決賽,235門優秀課程、229名優秀講師脫穎而出,56門金牌課程和56名金牌講師   受到表彰。選派的王進、高永強等36名專家,參與國網“TALK”直播課堂、新員工周期制講師等工作,得到學員一致好評。

  2018年8月下旬,國家電網公司公布2018年建設專業變電站設計調考成績,山東代表隊勇奪3個專業第一名,為2018年競賽調考畫上完美的句號。“我們在困難多、壓力大、競爭激烈的不利形勢下,穩扎穩打,合力攻堅,最終取得了競賽調考總成績勇奪國家電網公司第一,5個項目全部進入團體前二的好成績。”山東電力人資部主任楊軍虎說。這也是自國家電網公司2012年組織競賽調考以來,山東電力在7年中第5次奪得冠軍。

  近年來,山東電力將競賽調考作為人才選拔培養、專業管理提升的重要抓手,堅持專業化、協同化、精益化,持續優化組織模式,建立了“塔基重培訓、塔身謀提升、塔尖奪金牌”的金字塔式培訓選拔機制,200余人獲得技術能手稱號,培養出了姜濤、劉繼彥等一大批高層次技術專家和技能大師,有力帶動了隊伍整體素質的提升。

  山東電力堅持以賽促學、以考促培,全員學習、全員參與,落實競賽調考的本質要求;不斷完善協同管控機制,人資搭臺、專業主導、基層支撐、協同配合;深化項目制管理模式,不遺余力補齊短板;抓住關鍵環節管控,加大過程管控和考核獎懲力度,競賽調考工作再創佳績。

責任編輯:王萍  投稿郵箱:網上投稿

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